La actual coyuntura mundial impulsó al SENA a acelerar un proceso en el que ya venía trabajando desde el año pasado, se trata de la certificación de competencias laborales que, a partir de ahora, podrá realizarse de manera virtual.

Desde ahora los candidatos a certificarse podrán realizar todo el proceso de manera virtual, así el SENA promueve la empleabilidad, apoyando al sector productivo, el talento y las habilidades de los trabajadores colombianos.

Y no sólo se adecuaron las herramientas tecnológicas, los colaboradores SENA del proceso Gestión de Certificación de Competencias Laborales tuvieron que capacitarse e iniciar una fase de adaptación a estas nuevas plataformas para atender a todas las poblaciones que acuden al SENA para certificar sus competencias laborales.

Para el caso del Caquetá, se han recibido las orientaciones y realizar el proceso en diferentes áreas del saber y el hacer, destacándose: Gestión Administrativa, Artesanías, Transporte, Sector Eléctrico, Procesamiento de Alimentos y Construcción, entre otras, permitiendo asi a las empresas y aspirantes independientes cualificar el talento humano que lo hace más competitivo y productivo en el mercado laboral.

“El año pasado se certificaron grupos de artesanos, indígenas, migrantes venezolanos, trabajadores independientes, entre otros grupos, en alianza con empresarios de diferentes sectores de la economía nacional; en el 2020 continuaremos apoyando al sector productivo, velando por el bienestar de los colombianos y construyendo país, con calidad, equidad y con inclusión”, manifestó William Orozco, director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.

Hoy los colaboradores SENA están preparados para atender el proceso virtual de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales con el objetivo de promover la empleabilidad, y aunque el proceso continúa siendo el mismo, ahora los candidatos desde su casa o lugar de trabajo podrán acceder a los diferentes servicios ofertados desde los Centros de Formación.

“Para las empresa la certificación se convierte en un claro factor diferenciador, talento humano cualificado que lo hace más competitivo y productivo en el mercado laboral, añade un valor agregado a sus productos bienes y servicios y para el candidato se convierte en un valor agregado al volverse más atractivo en el mercado laboral”, destacó Maryi Carolina Salinas, Líder del Proceso de Certificación en Caquetá.

Así podrán certificarse los colombianos y caqueteños

Paso 1: Registro
Ingrese a la página del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo del SENA, dsnft.sena.edu.co y regístrese en la opción acceso a candidatos.

En este módulo el candidato encontrará varias pestañas acerca del proceso, también puede descargar certificados, interponer PQRS o indagar acerca de inquietudes particulares a través de la opción contáctenos.

Si es la primera vez que accede a este aplicativo debe ir la opción registrarse como candidato y diligenciar el formulario de inscripción, donde tendrá que ingresar un nombre de usuario y una contraseña que utilizará en adelante para realizar otros procesos de certificación. Si ha realizado procesos en ocasiones anteriores, escriba su nombre de usuario y contraseña para ingresar al módulo donde se encuentra la oferta.

Paso 2: Elegir la oferta para certificarse
En este módulo el candidato podrá encontrar las ofertas disponibles en cada Centro de Formación del país para que elija de acuerdo con sus necesidades. Una vez tenga identificado el proceso en el que desea participar, debe realizar la preinscripción como allí se señala.

Después de la preinscripción, el Líder de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de cada centro revisará que la información registrada se encuentre en orden y le notificará para que continué y finalice el proceso de inscripción.

Paso 3: Iniciar el proceso de evaluación
A continuación, se realizará la sensibilización respectiva donde le indicarán cómo se desarrollará el proceso y posteriormente, se habilitará la primera prueba de conocimiento en línea para iniciar la certificación de manera formal; esta será calificada automáticamente por el sistema en donde se identifican las fortalezas y debilidades del candidato frente a la norma a certificar.

Tras realizar las 3 pruebas requeridas: de conocimiento, desempeño y producto, se procede a validar la competencia del candidato y realizar la respectiva verificación en la cual se evidencia el cumplimiento de los estándares mínimos requeridos; finalmente, se le notificará el resultado y el candidato podrá acceder a su certificado descargándolo en línea, en caso de haber pasado todas las pruebas y ser certificado.

Es necesario recalcar que los servicios del SENA son gratuitos y no requieren de ningún intermediario.

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